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  • 发布时间:2020-07-28 00:00:00
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以业绩和综合能力论人才
>在岗位上最有竞争力的人就是人才。
> 讲文凭不唯文凭,不以文凭高低论人才,重在综合能力和工作业绩。
> 仅仅使自己优秀是不够的,还必须使自己的下属优秀。
> 要让最有责任心、最富有激情、最有工作业绩、最有工作能力、最善于合作的人担任最重要的工作职务。
> 坚持赛马不相马,公司不断培训员工,使每一位员工都有能力提升、业绩提升和职务提升的机会。
 
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